Desain Training untuk SDM
Peran sumber daya manusia (SDM) di berbagai bidang khususnya di dunia industri (baca: perusahaan-perusahaan berskala besar) saat ini telah mencapai 85%. Ini artinya bahwa kelangsungan hidup atau kejayaan sebuah perusahaan tak bisa lepas dari kualitas SDM yang dimiliki perusahaan. Namun demikian, kenyataan di lapangan saat ini masih banyak perusahaan mengalami kebangkrutan yang disebabkan oleh berbagai faktor, salah satunya karena kualitas SDM yang dimiliki hanya sebatas cerdas secara kognitif belaka. Padahal SDM yang dapat mewujudkan visi dan misi sebuah perusahaan selain harus memiliki kecerdasan kognitif, juga harus inovatif, kreatif, dan disiplin. Untuk mewujudkan SDM yang memenuhi kriteria seperti itu, bisa diupayakan melalui penerapan konsep manajemen sumber daya manusia yang tepat dan efektif. Sehingga, bisnis pengembangan dan peningkatan kualitas SDM yang biasanya dikemas dalam sebuah pelatihan (training) maupun outbond saat ini masih menjadi sebuah peluang bisnis yang cukup menjanjikan.
